創(chuàng)新人才
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打造原生創(chuàng)新人才新高地 上海交通大學攜手華為成立鯤鵬昇騰科教創(chuàng)新卓越中心
6月27日上午，上海交通大學與華為技術有限公司在上海交通大學閔行校區(qū)文博樓簽署合作協(xié)議，宣布“上海交通大學-鯤鵬昇騰科教創(chuàng)新卓越中心”正式揭牌成立。華為技術有限公司常務董事汪濤、中國地區(qū)部總裁曹既斌、上海研究所所長邱雪峰、華為昇騰計算業(yè)務總裁張迪煊、華為計算產(chǎn)品線副總裁張華樺，上海交通大學黨委書記楊振斌、常務副校長奚立峰等出席儀式，華為計算產(chǎn)品線、上海代表處、上海研究所等負責人，上海交大教務處、科研院、電信學院、教育技術中心、網(wǎng)絡信息中心、學生創(chuàng)新中心、教學發(fā)展中心等單位相關負責同志參加會議。卓越中心定位為基于鯤鵬昇騰技術路線的校級生態(tài)合作平臺，它將圍繞大學計算產(chǎn)業(yè)前沿課題研究、課程體系建設、研究人才培養(yǎng)等方面展開合作，為產(chǎn)業(yè)輸出高質(zhì)量鯤鵬昇騰原生人才，孵化和培育根植中國的世界級原生科研創(chuàng)新成果。
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委員稱孩子把家里電器拆了家長要高興：創(chuàng)新人才從小都有三個特質(zhì)
全國政協(xié)委員、上?？萍拣^館長倪閩景談及哪些特質(zhì)的孩子擁有科學創(chuàng)新的潛力”時表示，創(chuàng)新沒有天選之人，每個孩子都能成為拔尖創(chuàng)新人才。有的很聰明，有的看上去笨笨的，但是他們都有三個共同的特質(zhì)。”同時他希望每一個大學生都能找到心儀的崗位，他建議所有單位都能拿出一些崗位給大學生用于就業(yè)。
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中央財經(jīng)大學順利實施國際化拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃
為積極探索財經(jīng)國際化拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，中央財經(jīng)大學成功引進《數(shù)據(jù)分析在經(jīng)濟與金融政策中的應用》與《創(chuàng)業(yè)研究：以‘科學’的方式進行創(chuàng)新》兩門國際化通識課程。課程共60名研究生參加學習，其中博士研究生14人。他們對助教的協(xié)助、課程難度的設定以及線上課程的組織形式亦感到非常滿意。
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華南理工順利開展國際化拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，積極探索在地國際化辦學新模式！
華南理工大學廣州國際校區(qū)由部省市校四方簽約共建，以新時代的“廣州速度”和“華工效率”全面建成，成為全國唯一全部布局新工科的校區(qū)。校區(qū)深入探索實施在地國際化辦學新模式，創(chuàng)新辦學理念、學術治理、人事制度，打造中國高等教育在地國際化的先行示范區(qū)，初步走出一條扎根中國大地、建設世界一流大學的新路子。胡佳藝同學：國際課程考核采用多樣化的形式，過程考核占總成績比重提高了，使我更專注于知識的理解和運用不是對書本概念的機械背誦。
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三料大獎：優(yōu)維科技團隊獲NIISA聯(lián)盟2022年度3項“技術創(chuàng)新人才獎”！
國家互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟2022年度技術創(chuàng)新獎評選結(jié)果公布。優(yōu)維科技核心研發(fā)團隊人員榮膺3項“技術創(chuàng)新人才獎”，其中優(yōu)維科技數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)部總監(jiān)黃兆鵬、高級研發(fā)工程師朱文燊獲得本次技術創(chuàng)新人才二等獎，優(yōu)維科技技術總監(jiān)陳安禮獲得本次技術創(chuàng)新人才獎。優(yōu)維科技EasyCore超融合數(shù)據(jù)庫和HyperInsight超融合觀測產(chǎn)品已經(jīng)在一百多個企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境中得到了應用，獲得了良好的反響和業(yè)績，并且在IT運維管理、云計算管理等領域具有廣泛的應用前景。
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猿輔導攜手中國人才研究會超常人才專業(yè)委員會，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才
自 2009 年以來，教育部已先后實施中學生英才計劃、強基計劃、基礎學科拔尖學生培養(yǎng)計劃等啟動實施國家基礎學科拔尖人才培養(yǎng)戰(zhàn)略行動，目前重點依托 77 所高水平大學的 288 個基礎學科拔尖學生培養(yǎng)基地，累計吸引 3 萬多名優(yōu) 秀學生投身基礎學科，形成基礎學科拔尖人才“梯隊網(wǎng)絡”。從未來社會發(fā)展對人才的需求來看，人類對未知領域的探索、對自然世界的發(fā)現(xiàn)和認知?
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從AGI趨勢看校招，以“內(nèi)生”方式塑造企業(yè)高層次科技創(chuàng)新人才
1、AGI狂潮下，企業(yè)人才戰(zhàn)略已快速轉(zhuǎn)變以ChatGPT為序幕的AGI時代將給各行各業(yè)帶來深遠影響。隨著技術的快速革新，舊產(chǎn)業(yè)與新技術的融合創(chuàng)新成為關鍵。雇主品牌呈現(xiàn)的信息與內(nèi)容需要有效地展現(xiàn)企業(yè)與崗位優(yōu)勢，消除企業(yè)與學生在校招過程中的認知差異，主動吸引目標人才，助力企業(yè)更快建立內(nèi)生型人才成長正循環(huán)。
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激勵科技創(chuàng)新人才 思必馳為長效發(fā)展奠定扎實基礎
作為創(chuàng)新型企業(yè)的思必馳科技股份有限公司（以下簡稱：思必馳）深諳此理，自成立以來便注重人才的招募和培養(yǎng)，制定多元化、高水準、全方位的人才培養(yǎng)機制，助力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展...以完善的研發(fā)制度、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、良好的辦公氛圍吸引人才、留住人才，構(gòu)建了多維度的激勵措施，實現(xiàn)公司與員工的共同成長和發(fā)展...思必馳所進行的一系列人才舉措，有效地推動核心技術人員的個人發(fā)展與公司發(fā)展相結(jié)合，保證了核心技術人員團隊長期穩(wěn)定，也為企業(yè)未來的創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實基礎......
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悅康藥業(yè)聚焦創(chuàng)新人才培養(yǎng) 助力研發(fā)、推出國內(nèi)首款原研愛地那非
同時期內(nèi)，悅康藥業(yè)研發(fā)人員數(shù)量為 530 人，上年同期數(shù)為 344 人，增長54%；研發(fā)人員數(shù)量占公司總?cè)藬?shù)的由上年同期占比11.91%增長到占比17.49%；其中博士以上人員為 45 人，占比8.49%，碩士研究生總?cè)藬?shù)為 127 人，占比23.96.據(jù)公開信息顯示，悅康藥業(yè)研發(fā)核心團隊成員來自清華大學、中科院、軍科院、中國藥科大學、沈陽藥科大學等高等藥學學府......
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產(chǎn)教融合助力AI創(chuàng)新人才培養(yǎng)，英特爾“AI賦能”大學計劃首站落地
2021 年 6 月 22 日，上海——今日，英特爾“AI賦能”大學計劃全國高校行——上海大學站課程落地儀式在上海大學寶山校區(qū)圓滿舉行。落地儀式上，英特爾聯(lián)合中國軟件行業(yè)協(xié)會智能應用服務分會（以下簡稱“中軟協(xié)”）與上海大學計算機工程與科學學院（以下簡稱“上海大學計算機學院”）一同簽署了“AI賦能”大學計劃框架協(xié)議。未來，各方將進一步推動產(chǎn)教融合、校企合作，賦能高校人工智能（AI）創(chuàng)新人才培養(yǎng)，開啟協(xié)同育人新篇章。?
